公司拖发提成

更新时间:2012-08-30 09:19:22
问题描述:
您好,我是今年4月底进入该公司的,本来试用期是3个月,但是表现经理看到我表现好久7月份给我转正了。刚进去时经理说是6个月发一次提成,因为我以前的公司是每月发一次的,所以最后跟这边协商是3个月发一次,刚好9月份就到期了,我想拿提成,但是经理说是6个月发一次,还有3个月的滞留期,当时经理压根就没提这3个月的滞留期。他到现在没跟我签合同,但是公司的规章是6个月,当时我们谈的条件也没有写下来。我现在该怎么办啊!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额并支付提成。
    2012.08.29 18:52:55
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    是的。只能找间接的证据。
    2012.08.30 08:50:53
    点赞
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    公司没有与你订立劳动合同,你可以主张双倍工资。
    2012.08.29 17:44:59
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    没有签订劳动合同,要求双倍工资。
    2012.08.29 21:14:43
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    保留必要的提成证据,以防对方不支付。。
    2012.08.30 09:19:22
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