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未签订劳动合同，无故降薪变相辞退
更新时间：2012-08-16 10:48:01
问题描述：
在一个私人工资上班已经6个月了，一直没有签订劳动合同，也没有给缴纳社保。现在公司以调岗降薪的方式变相辞退我。我知道按劳工合同法来说，无故降薪是不允许的，而无故辞退是有双倍赔偿的，但是像我这种没有签订劳动合同的，是不是就只能吃这个哑巴亏了？
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不会的，虽然你没有劳动合同，但是你只要能证明劳动关系的真实存在一样可以要求赔偿的。考勤卡、工资条或者是你工作中的签名以及你的同事等等都可以
2012.08.14 14:56:09
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。社保缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
2012.08.14 14:36:24
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