辞职马上走的话,劳动法上有规定要扣一个月工资吗

更新时间：2012-08-10 17:13:55

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辞职马上走的话,劳动法上有规定要扣一个月工资吗

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要看你的劳动合同是怎么签订的？如果你是试用期以内提前三天通知资方，如果正式员工就要提前一个月（30天）通知资方，按你现在的情况属于您违约，公司会扣工资的。
法律依据违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

2012.08.10 10:43:09

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你好，一般提前30日书面通知用人单位辞职，可与该单位协商提早离职。离职后可要求该单位支付你应得的工资。

2012.08.10 10:35:14

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属于您违约，公司会扣工资的。
法律依据违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

2012.08.10 10:45:32

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张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州

没有。这属于对方要求你违法解除劳动合同赔偿的损失范畴

2012.08.10 10:43:21

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钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华

如果造成损失的话会需要赔偿。

2012.08.10 12:17:22

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

不可以扣工资。

2012.08.10 17:13:55

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辞职要扣一个月工资

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