劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资

更新时间:2015-09-30 16:04:53
问题描述:
劳动法辞职一个月后不让走 走了就不给工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.09.29 23:23:20
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.29 23:15:45
    点赞
  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2015.09.29 23:20:41
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.30 16:04:53
    点赞
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辞职后一个月不让走
可直接申请劳动仲裁,主张未支付的工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我想辞职人家不让走,走的话不给工资
可以向劳动监察大队报案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签合同 想辞职院长不让走 走就不给工资
你可以去劳动监察大队反映
全部4个答案 >
888 人咨询过
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