辞职要扣一个月的工资

更新时间:2012-03-23 23:42:53
问题描述:
我这边要辞职了,工厂说没有做满一年要扣一个月的工资,我们是没有签合同的,这样合理吗,我用什么途径维护我自己的权益呢
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  • 周晓律师
    服务地区:上海-上海
    你好!工厂扣你一个月的工资是不合法的。你们没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资差额,还要工厂支付经济补偿金。
    2012.03.23 22:18:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助84349 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,扣发工资是违法的,可以申请劳动仲裁
    2012.03.23 19:18:34
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位做法不合法,建议申请劳动仲裁维权。
    2012.03.23 20:20:12
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  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    单位违法,去申请劳动仲裁。
    2012.03.23 20:34:13
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    工厂违法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2012.03.23 21:17:20
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可以申请劳动仲裁
    2012.03.23 23:42:53
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也没有加班费,我想辞职可工厂说要扣工资的百分之四十,不合法的话我该怎么维护我的合法权益呢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是通过派遣公司进厂做零时工的,没签合同,辞工了,老板说没做满一个月要扣钱,合法吗?我该怎么办
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签劳动合同,老板说要扣半个月工资。这样合法吗。如不合法我该怎么索回自己的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂做临时工,计时,工作八天辞职,说不到一个月扣除我24小时的工资,没有提前解释,合理吗?我应该如何
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职后工厂扣一个月工资
请假不符合单位制定的合法管理制度的,是不妥的 但单位扣发工资也有数额和具体条件限制的
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辞职了还扣了我一个月工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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辞职要扣工资
可以投诉
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辞职要扣一个月工资
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