公司辞退孕妇，孕妇将如何申诉？
更新时间：2012-08-09 17:19:45
问题描述：
你好，我是2007年6月进入该公司工作，3个月试用期满后，一直在本公司上班。2007年进入公司后与公司签订1年期劳动合同，但2008年劳动合同合同期满后，公司没有找我续签合同，我曾多次问及，但最后人事部以没有接到领导批准为理由，一直没有续签，但也没有提出解雇。期间一直为我缴纳各种社保。我就一直在该公司上班直到2012年，2012年发现自己怀孕，公司以怀孕后工作不努力，工作量变少以及极小的错误小题大做（比如打印了不需要的文件造成浪费等）为理由要辞退我。请问，如果公司辞退我，我能得到什么样的补偿？辞退后，我的生育保险是否失效？生产的费用是不是不能报销？如果我得不到应得的补偿，我该如何维护自己的权益。（我手上断断续续的留有工资条，但是工资条上没有日期）
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