现在要求公司赔偿他未签合同的双倍工资,请问有什么好办法吗?难道真要扶她双倍工资吗?

更新时间:2012-08-03 11:32:39
问题描述:
我公司有一员工不与公司签合同,但是已经工作一年多了,现在要求公司赔偿他未签合同的双倍工资,请问有什么好办法吗?难道真要扶她双倍工资吗?谢谢!
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  • 兰丰战律师
    服务地区:山东-烟台 150-9853-7388
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    除非公司能够证明不签订劳动合同的过错在于职工一方,否则,公司须依法承担支付双倍工资之不利后果。
    2012.08.02 19:28:45
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    要赔偿。
    2012.08.03 11:32:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1891744 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,超过一年,不用赔偿双倍工资。
    2012.08.02 17:02:06
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请问我进某公司一年多了,公司未和我签劳动合同,能要求陪尝双倍工资吗?能得到法律保护吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班一年多了,公司没有和我签订劳动合同,问我还能申请每月双倍工资的赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司与我没有签订劳动合同,如果我辞职了,能要求公司支付我双倍工资吗?工资能要求是多久的呢?
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果没有签合同的话,要求赔偿双薪,是按保底工资赔偿,还是按保底+提成赔偿!谢谢
你好,一般是按照前十二个月的平均工资计算赔偿数额。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在这里干了4个月都没签合同 我该怎么办
你最好在做好准备工作之后再申请劳动仲裁。
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