无劳动合同,公司一直都没有发放工资,离职的时候能否要求老板支付最低工资给我们?

更新时间:2012-07-24 22:58:02
问题描述:
您好,我在XX室一个叫XX管理咨询顾问公司打工。5月11号加入这家公司,到现在老板温州XX没有给我及公司其他七名员工签订过劳动合同。公司年龄最小的员工是一个1996年出生的小女孩。所有人工作期间没有任何的薪水发放。并且原先承诺的公司提供食宿的待遇因所谓的公司经营状况不好为借口,改为所有的员工在公司写字楼地板上住宿。中午和晚上都吃开水泡面。公司老板汤立卫恶意欺骗和压榨员工的手段可见一斑。大家现在只能是取现透支银行信用卡过生活。请问汤XX的作法违法吗?我们在离开公司的时候,是否能够依照劳动法的相关规定,要求XX温州市最低工资标准支付必要的劳动报酬?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘惠律师
    服务地区:上海-上海
    建议到当地人力资源和社会保障局的保险监察大队投诉,他们会处理的
    2012.07.24 22:58:02
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劳动合同,工资发放
有需要可以联系本人沟通处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工资未达到最低标准,也未签订合同,离职后公司拒付工资,我能否要求公司赔偿?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有和公司签订劳动合同,现在离职一个多月了,公司以各种理由不给结算工资,并且不支付五一节的双倍工资。
工资应该按时足额发放,不得以任何理由拖欠,建议去找当地劳动局劳动监察大队处理。另外你要搜集你和公司存在劳动关系的证据,以备后用。
全部1个答案 >
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