不给发放工资,无劳动合同

更新时间:2019-06-14 04:44:48
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不给发放工资,无劳动合同
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  • 鞠阳律师
    服务地区:吉林省-长春
    到劳动监察大队投诉处理。
    2019.02.20 08:21:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助747462 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.13 19:08:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助776170 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。用人单位违法支付工资的,劳动者可申请劳动仲裁讨薪。
    2019.05.25 23:14:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助515788 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
    2019.06.14 04:44:48
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您好!根据您说的情况,单位肯定是违法的,可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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协商不成的,可收集证据,及时申请劳动仲裁。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同不给予工资
没有合同形成事实劳动关系,工资应当按月发放,而且用人单位未与劳动签订合同,要向劳动者支付双倍工资。
全部5个答案 >
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