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没签劳动合同我可以告他吗?
更新时间:2012-07-22 20:43:47
问题描述:
我进公司两年了 公司没有交过社保 也没有劳动合同 而且经常加班 也没加班费 我可以告他吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
虞荷明律师
服务地区:江苏-无锡
你好,未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资,不交社保的可以解除劳动关系并要求对方支付经济补偿金,建议你向劳动监察大队举报
2012.07.17 21:13:27
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吴广亚律师
服务地区:江苏-盐城
137-7001-4005
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未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资,不交社保的可以解除劳动关系并要求对方支付经济补偿金,建议你向劳动监察大队举报
2012.07.17 17:00:08
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可以提起劳动仲裁。
2012.07.17 16:07:22
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孙孟强律师
服务地区:浙江-绍兴
你好,未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资,不交社保的可以解除劳动关系并要求对方支付经济补偿金,建议你向劳动监察大队举报
2012.07.17 12:41:17
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刘伟律师
服务地区:山东-临沂
可要求支付双倍工资。
2012.07.17 12:51:05
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周惠新律师
服务地区:江苏-南京
可申请仲裁要求补偿并要求双倍工资.
2012.07.17 12:59:45
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金震宇律师
服务地区:江苏-无锡
可以申请劳动仲裁,具体可电话联系。
2012.07.17 16:40:05
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吴文俊律师
服务地区:江苏-无锡
可以要求双倍工资,经济补偿金。社保可以要求单位补缴。
注意双倍工资的时效,需要及时主张。
具体可来电。
2012.07.17 16:51:48
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吕征宇律师
服务地区:江苏-无锡
可以要求公司支付双倍工资,具体可以联系我。
2012.07.22 20:43:47
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