试用期辞职,工资一定按最低标准吗?
更新时间:2018-01-14 03:12:44
问题描述:
到一个单位试用期内工作了三天我主动提出辞职,单位不给工资。我找到当地劳动仲裁,一个仲裁负责人和单位老总打电话说好按最低工资标准(每个月1310元)给我这三天工资,算下来100元左右。可是当初和这个单位约定(口头约定)每个月2000工资还有饭补加班费,按这个标准的话应该是300块。我和仲裁那个负责人说了,可他说这样合法,请问我只能按照最低标准拿到100工资吗?(我又没有证据,因为只是口头承诺,但是公司和我一样职位的员工,工资2500起,还有饭补加班费等)
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