你好,我在一家公司工作。后来,我辞职了十多天。当我发工资单的时候,我看到我的工资只有100多元,总共扣除了900多元。试用期内没有工资。那么,我可以向劳动局仲裁,因为我一个月没有扣除50%的工资,电费

更新时间:2022-03-19 19:26:03
问题描述:
你好,我在一家公司工作。后来,我辞职了十多天。当我发工资单的时候,我看到我的工资只有100多元,总共扣除了900多元。试用期内没有工资。那么,我可以向劳动局仲裁,因为我一个月没有扣除50%的工资,电费扣除了400元
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    对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
    2022-03-19 19:25:36
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公司恶意扣除我的工资。我在公司下班时玩游戏,扣除我530元,我的基本工资超过1800元,我辞职,扣除
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在韵达工作了一个月。一个月过后,我不想工作。上司也答应了。但是领工资的时候,只支付了半个月的工资。
不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,
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我在我之前的厂里上班,后来因为一些原因辞职了,但是我还有一个月工资没发,工资应该在十月底发,我该怎么
您好,向工厂催讨,如果工厂不及时发放离职工资,建议向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位及时支付。
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我们底薪1500,一月份离职过,扣了我6倍工资,工资也没发,这个可以怎么解决,工资也没有。
 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》
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大学生不能独立实习吗?实习必须按学校安排吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
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中职生规定要出去实习多久
你好,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
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中专实习可以自己去实习吗?
你好,建议按学校规定做
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