合同解除问题
更新时间：2012-07-12 13:12:54
问题描述：
1.与人才交流中心签订培训合同，中包含服务区域及年限，涉及赔偿条款，
合同期限为2007年7月至2010年8月，已签署合同终止；
2.与现单位（服务区域内）签订劳动聘用合同（无提前终止合同赔偿条款），日期为2010年7月至2013年12月，编制进入该单位；
3.2012年2月，与现单位提出辞职，单位为事业单位，单位说按照事业单位人员管理办法要我继续服务6个月；
4.6个月后我即将离职前单位要我赔偿培训费用
问题：单位扣我6个月合理吗？我应该赔偿培训
费用吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
