合同解除问题

更新时间:2011-03-08 08:54:14
问题描述:
我3年前,和单位签的A岗位合同,现在他们安排我的B岗位,而我不想干,辞职需要等1月,他们规定矿工1天扣一百,我周一月才1000多,可不可能让我反交罚款情况?请问这个时候怎么做菜对我最有利?
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  • 夏英律师
    服务地区:四川-自贡 158-8131-1178
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    单位违反合同约定,未经你同意改变工作岗位,对此,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    2011.03.07 16:39:50
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    直接申请仲裁
    建议直接来电咨询,以便为您做详细解答。
    2011.03.07 18:21:41
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    申请劳动仲裁
    2011.03.07 16:10:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助852246 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    调动岗位需要经双方协商一致,否则的话,你有权解除劳动关系,并要求对方支付经济补偿金。
    2011.03.07 15:41:42
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    调整工作岗位应该协商一致。
    2011.03.07 17:25:51
    点赞
  • 常延平律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    可以请假等待办理辞职的手续。
    2011.03.08 08:54:14
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合同解除问题
首先、你和单位是什么法律关系?是否劳动关系? 其次、如果是劳动关系,合同期内解除劳动合同需要劳动者同意,并支付经济补偿金。如果前一单位不支付经济补偿金,后一个
全部3个答案 >
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合同解除问题
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不得解除劳动合同,可申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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关于合同解除的问题
如果对方终止合同,你可依合同约定追究其违约责任,或要求对方赔偿你实际损失。抵押贷款是他的行为,与你无关
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