合同解除的赔偿问题
更新时间:2019-05-07 00:30
找法网官方整理
导读:
合同解除的赔偿问题合同解除的赔偿问题我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职,单位借此在我合同到期后解除我的合同(我是单位的正式职工)。我在单位连续工作了十几年,工龄有十几年,可单位只给我几个月的赔偿,说是只赔偿到2001年止。我从相关法律了解到单位应
合同解除的赔偿问题 合同解除的赔偿问题
我和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职,单位借此在我合同到期后解除我的合同(我是单位的正式职工)。我在单位连续工作了十几年,工龄有十几年,可单位只给我几个月的赔偿,说是只赔偿到2001年止。我从相关法律了解到单位应该按我的工龄年数来赔偿(每满一年赔偿一个月,最多不超过12个月)。不知道单位这种做法是否合理?赔偿月数是否合理?如果有保密合同单位能否多给予赔偿?请你们在百忙中给予解答。谢谢!
律师答复:你单位既已实行劳动合同制,那么合同到期后,如果单位与你没有达成续签的协议,单位可以就此终止合同。但是应当按照规定给予你经济补偿,即按照你在
合同终止前十二个月的月平均工资为标准,每满一年发一个月的
经济补偿金,最多不超过十二个月。
如果你与单位签订了保密合同,应当看合同中是如何约定有关补偿的问题。如果是
竞业禁止应当补偿,单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。
劳动仲裁的时效是自
劳动纠纷发生之日起六十天,如果要保护自己的权利,不要错过时效。
合同解除的赔偿问题 合同解除的赔偿问题
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。