职工离职赔偿

更新时间:2012-06-18 14:57:13
问题描述:
你好!我想咨询一下,职工离职,不管什么原因,企业都要赔偿吗?有没有不赔的条件?
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  • 兰丰战律师
    服务地区:山东-烟台 150-9853-7388
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    职工离职应当履行预先一个月的告知程序。企业存在违反劳动法律法规规定,损害职工权益的情形下,职工离职不受该一个月预告程序的限制。
    2012.06.18 14:57:13
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1227666 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,如是自愿离职的,没有补偿
    2012.06.18 11:06:41
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    自离没有补偿。
    2012.06.18 14:30:54
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  • 孙玉国律师
    服务地区:山东-烟台
    如果单位不存在违法情形,职工自己提出辞职的,单位不需要支付经济补偿。
    2012.06.18 14:40:07
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您好!请问单位缩小规模裁员,这个有赔偿吗?怎么赔?工作满十年的是不是要赔偿双倍工资?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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你好,请问在老板在没有任何理由的就这样辞退一个管理层人员,能要求老板赔偿吗?又是如何赔偿的?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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