员工产假工资结算

更新时间:2012-06-15 10:55:59
问题描述:
你好,公司员工的产假应该按什么标准来结算呢,是按月薪还是按基本工资算呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    如有社保就发生育津贴,不由视同正常上班发放工资
    2012.06.11 15:41:53
    点赞
  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    按劳动合同约定的工资来支付。。。
    2012.06.11 15:10:14
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    按照实际工资发放,社保不足部分由单位补足
    2012.06.15 10:55:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好 我休产假前后在两个部门上班,这两个部门的基本工资不一样,那我产假工资应该按哪个算呢?
如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
你好,我想咨询一下在深圳,二胎男方的15天陪产假工资是怎么算的,有规定是按当地的最低平均工资来算吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,现在二胎产假有多少天,产假工资是怎么算,产假期间工资是每月发放还是什么时候发放
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,休产假领取生育津贴时,单位的月薪应该是多少?基本工资还是可以少于基本工资?
女职工产假工资按照正常的工资待遇计算。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假以及工资
1、产假90天; 2、工资按时发放基本工资,但不得少于惠州最低水平:惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月,其他县580元/月。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假以及工资
1,90天,按照工资加上绩效工资、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节期间餐饮业是否有3天的法定节假日
春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节,放假3天,时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了合同,对方联系不回复
你好,可以协商解决,也可以报警
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位私自劳动合同变更赔偿合同还有效吗
公司私自变更合同无效。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原合同或达成新协议;2. 向劳动争议仲裁机构投诉,寻求仲裁解决;3. 提起诉讼,通过法律途径维护自身权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司邮寄通知待岗1年多,怎么办?
对公司邮寄待岗通知,可首先与公司协商,要求明确待岗原因及期限。如协商无果,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2081 人
有人欠我钱10w,不还怎么办
4分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2081 人
十年了欠了10w不还咋办
8分钟前
康丽律师
近期帮助 2219 人
您好我想问一下朋友进看守所身上的衣服裤子腰带项链是看守所保管还是押解人员送回办案单位
9分钟前
康丽律师
近期帮助 2219 人
请问我是在1986年在大庆石油管理局房产公司待业现在准备退休。单位让找这个期间的工资台账。找不到怎么
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4567 人
去新疆旅游买了和田玉,发现价格贵得离谱,要求退货
11分钟前
李红律师
近期帮助 6313 人
您好我睡前薪资9000没签合同违法辞退还欠我一个月工资没发仲裁能拿到多少
13分钟前
康丽律师
近期帮助 2219 人
你好小时候先天性脾大去医院治疗切除了现在可以办理残疾证呢
19分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19598 人
在工厂里开叉车,压到同事脚了骨折我有什么责任?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询