补签劳动合同后还能否要求赔偿

更新时间:2012-06-06 16:04:01
问题描述:
员工于去年八月入职某公司,后公司一直未与该员工签订劳动合同,直至今年六月才补签了合同。公司是正常给该员工交金的。现在员工能否要求单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。
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4位律师解答
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    若是已经签订了,比较难举证的。
    2012.06.06 13:35:15
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,是可以的
    2012.06.06 13:26:20
    点赞
  • 周晓艳律师
    服务地区:上海-上海
    可以。但是需要有证据。
    2012.06.06 14:44:59
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  • 熊普军律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付双倍工资。
    2012.06.06 16:04:01
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