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未签劳动合同要求赔偿
更新时间：2011-03-14 19:03:46
问题描述：
试用期签订试用期函，约定试用期两个月，公司说人事工资制度改革，迟迟未签劳动合同，实际试用了三个月。最近要转正要求签劳动合同，但想辞职离开所以未签，可否要求赔偿未签劳动合同的赔偿，赔偿时间从什么时候开始
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈柳坤律师
服务地区：海南-海口
188-1448-0800
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双倍工资是肯定的，有需要可以联系我
2011.03.13 20:45:25
点赞
王庆律师
服务地区：河北-邯郸
从实际用工之日起算
2011.03.14 19:03:46
点赞
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