关于公司制度

更新时间:2012-05-23 14:22:57
问题描述:
所有销售政策及奖励政策,均为业务人员在2012年全年在公司工作才能享受,如中途辞职.开除均不能均不能在享受.我想现在辞职但按照这样就不能拿到销售的提成了,这样合理不?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 要看工资的规定是否符合国家的规定最低标准, 其次是否符合公司的规章制度
    2012.05.23 14:22:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助70194 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,不合理。
    2012.05.22 22:29:51
    点赞
  • 林传雄律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请劳动仲裁。
    2012.05.22 23:01:30
    点赞
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甲方根据自身经营状况及相关制度发放的奖金和津贴不属于正常工资,现在公司将我辞退,请我我三月份被无故辞
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司制度的问题
可以矿工多是时间为理由开除他。
全部7个答案 >
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