孕妇休病假3个月,公司要求停薪

更新时间:2012-05-10 10:29:29
问题描述:
我老婆怀孕在家休病假3个月了,现在想继续休,但是公司说要继续休就停薪留职,我想问的是:1,他这样要求合理合法吗?2,如果停薪留职,社报由谁来承担?3,等休产时,是不是就恢复正常了?(她在本公司的工龄只有1年)
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4位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当按病假处理,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2012.05.09 19:47:46
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,建议向劳动监察大队投诉解决
    2012.05.09 10:25:57
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法,可以申请仲裁维权
    2012.05.09 22:23:42
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,不合法,可以申请仲裁维权
    2012.05.10 10:29:29
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