孕妇在产假期间，单位合同到期，单位能不能单方面解聘？

更新时间：2012-05-05 06:56:59

问题描述：

以前单位签合同都是签一年，这次签合同时间就只给我签了10个月的合同，合同到期，刚好我生完孩子月子里面，单位能不能以合同到期为由，单方面给我解除合同解聘？

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蒋春光律师
服务地区：四川-成都

劳动合同应当续延至产假结束。
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劳动合同法
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

2012.05.04 12:00:05

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周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

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你好，不能，你依法享有产假，签订两次固定期限合同就需要签订无固定期限劳动合同，否则可以主张双倍工资，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.05.04 11:46:48

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好，怀孕期间单位不得解除合同，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

2012.05.04 12:09:00

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，怀孕期间不可解除合同，如果不能解决，建议申请劳动争议仲裁，如有疑问可来电或当面咨询。

2012.05.04 14:12:26

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怀孕期间单位无权解除劳动关系

2012.05.04 11:37:19

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不能解除劳动合同的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.05.04 13:24:37

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

你在怀孕期间，单位不能解除你的合同，建议你向劳动监察大队投诉。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.05.04 13:56:51

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田野律师
服务地区：北京-北京

怀孕期间单位无权解除劳动关系

2012.05.04 13:58:53

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，不能，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.05.04 14:08:37

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，签订2次固定合同就应该签订无固定期限合同，单位无权在怀孕期间辞退你，你可以申请劳动仲裁。

2012.05.04 14:16:45

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

是不可以解除的。

2012.05.05 06:56:59

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