孕妇怀孕期间单位能解除劳动合同吗？

更新时间：2011-11-30 09:13:24

问题描述：

我爱人怀孕6个月了，她的合同到今年12月底到期，前天接到单位通知，说合同到期不与续签。今天去她单位人事问了，说是因为岗位调整，所以不与续签合同。问这样做是不是违反劳动法

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按照劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条和四十一条纸规定与其解除劳动合同。按照你说的这种情况是可以解除劳动合同的，因为首先劳动合同已到期，不续签也是有合法理由的。

2011.11.29 14:11:19

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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你好，这种情况单位不得解除合同。

2011.11.29 15:31:25

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女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位不得解除合同。

2011.11.29 11:57:40

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现在不是解除的问题了，合同到期，单位有权终止合同。

2011.11.30 09:13:24

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朱书芳律师
服务地区：河南-郑州

不得解除

2011.11.29 12:30:44

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胡献刚律师
服务地区：河南-郑州

劳动合同法有明确规定，怀孕期间，用人单位是不得解聘劳动合同的

2011.11.29 12:31:31

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毛智慧律师
服务地区：河南-郑州

违法，不可以解除。

2011.11.29 13:08:16

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张长春律师
服务地区：河南-郑州

合同到期后，双方已经履行完了合同的义务，劳动合同终止，单位有权不予续签。但应当支付经济补偿金。

2011.11.29 13:11:09

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李超律师
服务地区：河南-郑州

一般情况不呢不能解除

2011.11.29 13:16:14

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顾莹莹律师
服务地区：福建-厦门

当然不可以。协商不成可以申请劳动仲裁

2011.11.29 13:42:22

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于强律师
服务地区：河南-郑州

你好，这种情况单位不得解除合同。

2011.11.29 14:13:23

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齐爱利律师
服务地区：河南-郑州

不能解除劳动合同

2011.11.29 14:18:43

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吴新生律师
服务地区：河南-郑州

单位不能解除合同。

2011.11.29 18:31:28

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