用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
更新时间：2019-03-16 14:38
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导读：
中律网法律咨询：用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？法律咨询解答：出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期
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中律网法律咨询：用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
法律咨询解答：出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同。
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合同到期，用人单位能否解聘孕妇
怀孕期间合同到期了的，公司不能解雇员工，合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的，则属于违法解除劳动合同，公司要给予该员工双倍的经济补偿。<br />
