劳动合同到期，公司可以与怀孕的员工解除关系吗

更新时间：2021-03-25 16:58:16

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劳动合同到期，公司可以与怀孕的员工解除关系吗

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不可以。《劳动合同法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2021.03.25 16:58:16

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胡美凤律师
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不可以，女员工在孕期的劳动合同自动顺延，公司解除劳动关系违法。

2021.03.24 20:29:04

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王磊律师
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你好，女性在孕期是不可以解除劳动合同的

2021.03.25 08:48:47

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颜培卿律师
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不行，孕妇三期劳动合同自动延续

2021.03.24 21:03:13

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靳舟杰律师
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不能，等期满后再终止合同。

2021.03.25 13:28:59

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孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。

2021.03.24 20:39:04

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宋平平律师
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不可以，需要延长合同期限至哺乳期结束

2021.03.24 20:16:42

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边宇律师
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劳动合同到期，公司可以与怀孕的员工解除关系吗，具体情况

2021.03.24 20:19:21

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方乐律师
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您好，请问入职多久，月薪多少？可以主张相应经济补偿金

2021.03.24 20:27:08

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郭军律师
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不能解除劳动合同，应该顺延至产期，哺乳期结束。

2021.03.25 10:37:24

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吴晓雪律师
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用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为

2021.03.25 12:15:59

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赖厚平律师
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公司方面是不可以的，这样做是违法的，违反了劳动合同法。

2021.03.25 13:48:01

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