试用期一个月，我不接受不同意，是否可以被迫解除劳动合同
更新时间：2024-08-16 16:54:44
问题描述：
我于2024年3月职公司技术部担任模具管理员岗位，试用期一个月，次月转正为正式员工，在第五个月的时候我申请转岗去了机械加工部门，调岗申请单上写试用期俩个月考核没通过考核调回原岗位，在岗因失误犯错两次，事后公司以我不适合该岗位要求我主动填写离职申请书要不给我调岗到其他毫无发展前景岗位，我不接受不同意，公司综管部门(人事部门)经理就威胁我说 次日不去报到算旷工处理,另外原先岗位也已不给我安排工作也不提供其他劳动条件，我觉得公司已经违反了劳动法，我是否可以被迫解除劳动合同
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