合同期满,单位与孕妇解除合同违法吗?

更新时间:2009-11-24 18:46:58
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合同期满,单位与孕妇解除合同违法吗?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    根据有关规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等相关情况下 要续签劳动合同。
    若您符合此种情况,单位解除合同是违法的。
    2009.11.24 16:22:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助626522 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果没有特殊情况是违法的。
    2009.11.24 16:12:05
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  • 李宝剑律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,该劳动合同自动续签到哺乳期满一年。
    如有需求可以联系我!
    2009.11.24 16:19:31
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,违法。应该将合同期顺延至孕妇三期结束。
    2009.11.24 16:54:48
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,该劳动合同自动顺延到哺乳期结束,你可以通过劳动仲裁进行维权,有问题可以电话咨询我。
    2009.11.24 18:20:00
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,属于违法解除劳动关系。从生育待遇角度考虑,可要求单位继续履行合同。
    2009.11.24 18:46:58
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