我试用期六个月了,目前没有签劳动合同,老板犯法没有?

更新时间:2012-05-02 20:35:06
问题描述:
您好,我是一家国际物流空运部的业务员,但是公司试用期差不多六个月了,却始终不提合同的事情,也不我们转正。(公司还有几个女孩子和我一样的)和经理说了一次,得到回复是我们的销售业绩不符合标准。那么请问我们的利益谁来保护,恳请律师帮忙解决。我去年专科院校毕业,11月15日在公司工作到至今。还有我可以考虑辞职并索赔公司吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍的工资。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
    2012.05.02 20:35:06
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2012.05.02 06:51:44
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  • 郑国森律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法。可以要求双倍工资。
    2012.05.02 00:47:29
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可索赔双倍工资,尽快与律师联系
    2012.05.02 15:43:39
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
    2012.05.02 17:44:37
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试用期,过去一个半月了,公司还没有跟我签订劳动合同。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
全部2个答案 >
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试用期没签劳动合同,公司让走人,违法不?
你好,提前三天辞职即可,向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
进公司时没有签试用期劳动合同,现在辞职了,老板不给试用期工资怎么办?
凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存在实际劳动用工关系。
全部2个答案 >
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签了劳动合同后还有试用期没有?
一个单位只能试用一次。
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