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请问八年未签合同.根据新劳动法应该得到怎样赔偿？
更新时间：2012-04-30 21:53:58
问题描述：
请问老师8年未签合同.根据新劳动法应该得到哪些赔偿？所谓赔偿双倍工资是8年的吗？是8年的平均工资还是最后12个月工资？谢谢！
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜礼红律师
服务地区：四川-南充
不是的。没有签订书面劳动合同，最多可要求补偿11个月工资。
相关法规：《劳动合同法》第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012.04.30 10:54:00
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你好，不是的。没有签订书面劳动合同，最多可要求补偿11个月工资。相关法规：《劳动合同法》第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012.04.29 22:18:39
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1、可以主张11个月的双倍工资；
2、可以主张经济补偿金、补交社保等；
3】若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012.04.30 21:53:58
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