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公司一直不愿意签订劳动合同，请问未签订劳动合同的双倍赔偿事宜如何算？相当于要赔偿12个月的工资么是不是没有赔偿

更新时间：2022-06-18 17:51:00
问题描述：
从9月16日到2月18日，该公司一直不愿签署劳动合同。不签劳动合同的双倍赔偿怎么样？这相当于12个月工资的补偿吗？但是已经一年多了吗？是否没有赔偿或继续要求赔偿
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    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
    1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
    2022-06-18 17:45:32
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    在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2022-06-18 17:48:39
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-06-18 17:51:00
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