单位劳动纠纷
更新时间：2012-04-25 00:39:00
问题描述：
合同期到期，个人意愿不续签合同！ 第一：由于在工作期间，07年11月单位给予我们部分自费（共7500，自费2500）的学车机会（边工作边练习、考试），考取了驾驶执照，并在不自愿的情况下签订了为公司服务5年的协议（没有履行完的全额赔偿）！至合同结束，实际服务了2年半左右，现单位要求个人赔偿2000元，由于考取驾照的时候由于单位的问题，导致我们延迟得到驾照 第二：自2006年1月1日起，至2012年3月31日止，国家法定节假日和规定的节假日，都要按单位要求上班，但没有支付法定的工资！ 第三：单位因为第一个原因，不予我办理离职手续，并且无故拖欠我2012年3月分的工资，至今没有支付！同时导致个人无法办理失业金领取！ 第四：在考取驾照后，因为单位部门领导的原因，没有提供实习的机会，因此个人认为单位要求赔偿不合理！ 第五：合同结束以后，产生纠纷，单位未及时与个人对纠纷进行调理，至今仍在拖延，是否存在违规现象？ 根据以上理由，个人能否要求单位给予相应的赔偿以及支付工资和工资的滞纳金？对于导致个人无法及时办理失业金，是否可以要求单位赔偿滞纳金？
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