关于我与单位的劳动纠纷

更新时间:2012-03-30 12:03:46
问题描述:
我在单位工作4年多,单位一直没有与我签订劳动合同也未缴纳社保,2011年11月我请产假,在我休产假期间单位与员工签订劳动合同,但未通知我来签订合同也未与我联系。2012年3月19日我产假期满去单位销假,发现已经没有我的岗位,而且从12年1月份开始我的工作就没有发。我该怎么办?如果申请劳动仲裁能得到什么补偿?
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单位劳动纠纷
第一、单位辞退员工,满六个月不满一年补员工一个月工资; 第二、未交社保,可要求单位为你补缴社保。
全部7个答案 >
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我与公司的劳动纠纷
您好! 【1】你所讲的不够具体,无法为你分析。 【2】如有需要,可以带上相关证据材料现场咨询。
全部2个答案 >
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我跟单位的劳动纠纷
准备好劳动关系的相关证据,,,, 协商不成,可尽快提起仲裁。。。。。 索要双资,补偿,社保等 。。。。。。 具体可及时委托律师介入代理维权。。。。。。。。
全部3个答案 >
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