单位劳动纠纷

更新时间:2011-09-02 12:02:30
问题描述:
我在单位签了3年合同,但工作6个月后公司通知我不胜任工作,没有提前通知就辞退我。工作期间没有交3金等任何保险。经我要求答应补我3月工资,我的基本工资500 加其他后1700 请问如何补偿我??我是陕西西安的
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,一般按照月收入1700元为补偿基数。欢迎电话详细咨询解答。
    2011.09.02 11:20:29
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助70604 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    第一、单位辞退员工,满六个月不满一年补员工一个月工资;
    第二、未交社保,可要求单位为你补缴社保。
    2011.09.02 12:02:30
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  • 梁文俊律师
    服务地区:陕西-西安
    可申请劳动仲裁
    2011.09.01 14:26:30
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  • 赵征律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你有权利要求用人单位为你缴纳社保,用人单位应当向你支付一个月工资的经济补偿。
    2011.09.01 15:18:58
    点赞
  • 杜江辉律师
    服务地区:陕西-西安
    可以获得相应的经济补偿。
    2011.09.01 15:53:54
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可申请劳动仲裁
    2011.09.01 17:21:23
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  • 白春波律师
    服务地区:陕西-西安
    有几个关键问题需要核实,对本案有重大影响,以便律师准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
    2011.09.01 21:44:06
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准备好劳动关系的相关证据,,,, 协商不成,可尽快提起仲裁。。。。。 索要双资,补偿,社保等 。。。。。。 具体可及时委托律师介入代理维权。。。。。。。。
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既然已经走法律程序了,就好好准备吧
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