与公司的劳动纠纷

更新时间:2009-11-03 00:06:48
问题描述:
本人于2009年2月4日进入公司,当时3份劳动合同本人都签了字,但是直到今日公司依然未在劳动合同上签法人名且加盖公司公章,且自本人进公司后一直未给缴纳社会保险,如今以莫名理由辞退我,且以公司效益不好拒不支付入职时商谈好的年终绩效工资。 在此咨询各位前辈: 1、就合同问题,是否能申请到双倍补偿?(本人手中无一份劳动合同) 2、年终绩效工资入职时在本人档案当中有记录,可以本人手中无证据,如何争取? 3、申请劳动仲裁到企业支付本人应得部分周期是多长?(因为本人即将离开公司所在区域,所以时间上拖不起)
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    申请仲裁,要求公司补发年终绩效工资,补办社保。仲裁时间较长,最少得半年。
    2009.11.03 00:06:48
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公司劳动纠纷
可以申请进行仲裁。
全部1个答案 >
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与公司的劳动纠纷
可以直接去劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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与公司的劳动纠纷
既然已经走法律程序了,就好好准备吧
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