各位律师大家好，我想咨询一下，我去年10月底到一家公司，说是两个月的试用期，结束后也没有签订劳动合同，也在正常上班，说是半年后给上保险，但今年4月初新来的领导告诉我，说我不适合这份工作，让我调到其他岗

更新时间：2012-04-19 10:13:55

问题描述：

各位律师大家好，我想咨询一下，我去年10月底到一家公司，说是两个月的试用期，结束后也没有签订劳动合同，也在正常上班，说是半年后给上保险，但今年4月初新来的领导告诉我，说我不适合这份工作，编了一堆理由，让我调到其他岗位或者辞退，后来人力给我调到一个特别差的岗位我没有同意，经过几天，人力最后说要解除劳动关系，给我一个月的工资补助，这样合理吗？？我该怎么办？？

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张岩律师
服务地区：天津-天津

您可以申请劳动仲裁依法维权，未签劳动合同期间可要求双倍工资等一系列补偿，详细电话咨询

2012.04.18 20:43:21

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

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你好，不合理，可以要求补偿。

2012.04.18 16:11:59

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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.04.18 15:53:14

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闫巨昆律师
服务地区：天津-天津

你好！
既不合理也不合法，你可以申请劳动仲裁。

2012.04.18 15:49:53

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田野律师
服务地区：北京-北京

不合理。未签订合同期间支付双倍工资，补缴保险，被动离职需支付经济补偿金。

2012.04.18 16:17:45

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凌效贤律师
服务地区：天津-天津

不合理，可以申请劳动仲裁。

2012.04.18 16:59:39

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杨宝潮律师
服务地区：天津-天津

如果单位违法解除的话，那就该支付你两个月的工资作为经济赔偿金

2012.04.18 17:17:01

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，如果是协商解除确实是一个月的工资补偿，但是还有一个月的待通知金，如果单位违法解除劳动关系，存在经济赔偿金。

2012.04.18 18:27:44

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

两个月工资。

2012.04.18 21:04:37

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

要求单位补缴保险，支付未签劳动合同赔偿金及解除劳动合同补偿金

2012.04.18 22:43:30

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牛秀颖律师
服务地区：天津-天津

公司的做法已经违法，您可以向劳动仲裁申请仲裁维权。第一，公司未签订劳动合同，您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资（试用期也算在内）；第二，单位单方解除劳动合同违法，您可以要求一个月经济赔偿金。第三，要求公司为您补缴在职期间的社会保险费。希望我的回答能为您提供帮助！

2012.04.19 10:13:55

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