怀孕期间公司有权利辞退员工吗

更新时间:2012-04-16 21:52:55
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你好,我进公司时公司说试用期3个月,现在1个多月的时候发现怀孕了,没有签订劳动合同,请问现在公司有权利辞退我吗
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    你好,辞退你是可以要求补偿的
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我和公司没签合同。当初口头说试用期是2个月,可公司制度上写的是3个月。请问我这种情况可以要求补偿吗?
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标
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本人入职时签了三年的劳动合同,试用期三个月,但是在这个时候怀孕了,请问在这种情况下公司能辞退我吗?
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向
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您好,我还处在试用期未签订劳动合同,但是我发现自己怀孕了,请问,公司能把我辞退了吗?
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向
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您好,我现在还在试用期,公司试用期六个月,签的劳动合同是三年,在试用期间怀孕了,公司有权解雇我吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司辞退怀孕员工
女工怀孕期间,受法律的特殊保护。公司不得辞退。
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怀孕期间被公司辞退
需要提出证据,方可申请劳动仲裁
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怀孕期间公司有权利辞退员工吗?
无权辞退,如辞退可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权利。
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公司在员工怀孕期间辞退员工可否得到赔偿
你好,你可以申请劳动仲裁。
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