公司在员工怀孕期间辞退员工可否得到赔偿
更新时间：2010-04-01 22:48:53
问题描述：
2008年7月我发现己怀孕了。然后请了两天假去医院检查，因为情况比较严重我就被送回娘家，因为老公工作忙忘记了给我继续请假，我手机也忘记拿。所以公司有一天找不到人，之后就开会决定辞退我。然后人事部给我打电话说我已经被辞退了，我当时比较难受。也没心思理会。身体情况也反应比较大，所以暂时想请一段时间的假，给公司领导打了电话说会帮我反应，然后过了一段时间，人事部打来电话劝我辞职。我说我现在这种情况辞职。我的生育险等都没有保障了。他说你也别在乎那点钱了。你家里也离得远。。我问他能不能我不去上班。但是保险给我上着，我自己掏钱都行，他说不行。然后看软的不行就来硬的，跟我说要不我就辞职，要不就辞退我。说不能因为我占着岗位。影响公司招人。我也没心情给他理论，就说随便吧。之后就一直没去公司。现在宝宝一岁零一个月了。我到了一个的新的单位。单位人力资源的告诉我他们这么做事违反劳动法的。我当时也不懂。现在过了一年多了。还能不能申请仲裁呢。请您指点一下。
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