单位单方面解除劳动合同

更新时间:2012-04-11 16:54:13
问题描述:
单位单方面解除劳动合同,之前单位没有缴纳养老保险。现在想提起劳动仲裁。向单位提出补缴之前未交的养老保险。合理吗
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  • 李攀律师
    服务地区:上海-上海
    上海市专业劳动工伤律师团队解答:
    依照《劳动合同法》
    现在立案综保,有可能不受理了。比较麻烦。
    我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的后顾之忧,让你能够低成本维护自己权益。
    希望可以帮到你。
    2012.04.11 16:04:44
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除的经济赔偿金;
    要求单位补缴保险。
    2012.04.11 14:57:09
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  • 周晓律师
    服务地区:上海-上海
    你好!可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补缴养老保险,支付经济补偿金。
    2012.04.11 15:39:05
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  • 徐迎龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以提起劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金并补缴社保。
    2012.04.11 16:54:13
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现在单位单方解除劳动合同,十八年没有给我缴纳养老保险和医疗保险,是否应该给我补缴?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位在2009年10月购买养老保险,今年五月本人要辞职,请问之前没交的养老保险可以要求单位补交吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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单位单方面解除劳动合同
你好: 一、单位没有提前通知,应当支付一个月的工资通知金。 二、单位违法解除合同,应当支付经济补偿金。
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单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由,如果成立,没有补偿,也无需提前30天
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单位单方面解除劳动合同
1、医疗费用由侵害人或自行承担。 2、解除合同需支付你经济补偿。 详情请电话联系
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单位单方面解除劳动合同
可以依法申请进行仲裁。
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