单位单方面解除劳动合同

更新时间:2010-02-10 16:19:50
问题描述:
1,本人合同日期是2009年12月1日至2013年11月30日。试用期2个月。在2月9日我的转正申请没有通过,并被单位告知我被解雇。那么我想问,我属于试用期吗? 2,我可以索要赔偿吗?我的月工资是1500,如果有赔偿金的问题,我要怎么算? 3,2010年2月比较特殊,包含年假,那么我多工作的10天应该如何算工资。 4,如果单位没有提前30天书面告知我被解雇,我要求赔偿,单位不同意,我应该怎样维护自身合法权益? 谢谢了!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云峰律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好:
    一、单位没有提前通知,应当支付一个月的工资通知金。
    二、单位违法解除合同,应当支付经济补偿金。
    2010.02.10 16:19:50
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单位单方面解除劳动合同
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