工作十二年被企业辞退，该如何要求经济补偿？
更新时间：2012-03-26 15:47:56
问题描述：
我母亲（现年62岁）从2000年元月开始在一家企业办公大楼从事卫生保洁工作至2012年3月，期间该企业从未为她交纳过养老保险，也未按永州市最低工资标准支付工资，（2000年1月至2007年9月为10元/ 天，2007年10月到2010年8月为15元/ 天），而且也没有签定劳动合同（期间签了一个2010年10至2011年9月的劳务承包合同书）。今年3月，该企业为规范用工制度，辞退了我母亲，请问该如何要求经济补偿？
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