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公司辞退员工应如何得到经济补偿
更新时间:2011-09-27 13:05:18
问题描述:
本人合同在公司还有半年期限,现在公司不用我了,如何计算及我是否可以得到企业的经济补偿?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈宁律师
服务地区:辽宁-大连
你同意的话,属协商一致解除,按照你的工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;单位若无合法理由强行辞退的话,涉嫌违法解除,应当向你支付经济赔偿金,即双倍的经济补偿金。如需律师帮助请致电。
2011.09.27 11:08:33
点赞
孟强律师
服务地区:辽宁-大连
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011.09.27 09:44:22
点赞
毛健民律师
服务地区:辽宁-大连
首先要看是否属于违法解除。
2011.09.27 12:29:38
点赞
冷东律师
服务地区:辽宁-大连
按照工作年限,每年给一个月工资,如果是违法解除应给双倍经济补偿。
2011.09.27 13:05:18
点赞
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