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工作八年,公司辞退应该如何补偿
更新时间:2010-08-04 16:17:01
问题描述:
刚进公司工作两年后,公司被其他集团收购后,又工作了5年多,今年的3月份我刚续签了两年的合同,合同到2012年3月20号到期,现在公司要辞退我,我应该如何要求我的补偿问题。
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注意收集证据,可以委托律师申请劳动仲裁
2010.07.30 18:17:22
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包庆华律师
服务地区:北京-北京
1、如用人单位没有法定理由应属违法解除劳动关系,你有权用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定。
2、可以继续协商解决,协商不能达成一致可申请劳动仲裁解决。
2010.07.30 20:16:32
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
要支付你赔偿金,协商不了你可以申请劳动仲裁。
2010.07.30 20:45:01
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
申请仲裁,要求公司支付双倍补偿金,如需帮助,可直接来电。
2010.07.30 21:25:53
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
已回复
2010.07.30 21:31:42
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
协商或 申请劳动仲裁。
2010.07.30 21:37:45
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吴京京律师
服务地区:北京-北京
支付你赔偿金,协商不了你可以申请劳动仲裁。
2010.07.30 22:22:24
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安艳芳律师
服务地区:北京-北京
你好,可以协商解决,不能协商的可以申请仲裁要求解除劳动合同的经济补偿金。
2010.07.31 11:49:36
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袁波律师
服务地区:北京-北京
解除合同补偿金
2010.08.04 16:17:01
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