民营企业上班10年被无故辞退，如何要求经济赔偿？

更新时间：2011-10-17 23:36:27

问题描述：

我在2002年1月到一家食品民营企业上班至2011年10月，工龄计算：9年10个月，在2002年1月---2009年期间无签劳动合同（公司每一年有盖公章工作委托书可以证明2002年---2009年期间在该公司上班）也没买社保（前8年没买社保），2010年开始签了劳动合同也买了社保（买了17月社保），2011年10月该民营企业无故让我离职，按排人交接我的工作，我现在如何让该企业经济赔偿，赔偿金额要怎样计算？谢谢！

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陆长征律师
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可以要求经济补偿10个月的工资；补齐工作期间的养老、医疗、失业保险；办理档案移交。
《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2011.10.17 06:06:31

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果属于违法辞退，则公司需按照你的工龄支付双倍补偿即相当于20个月工资的补偿金

2011.10.17 09:01:01

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肖忠让律师
服务地区：广东-深圳

向你这种情况可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，相当于20个月的工资。详细可电话咨询。

2011.10.17 09:30:07

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

如果是无故解除劳动合同，你总共在该企业上班近10年，可以获得20个月工资的经济补偿金。社保可以要求补齐，未签劳动合同的补偿，因为已经过了诉讼时效，恐难获得支持。如有需要可与本律师联系。

2011.10.17 10:05:26

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，单位安排员工与你交接，需要提供解雇证明给你，否则，建议你继续在单位打卡上班。如果不让你上班，你可以打110报警，并要求出具报警回执给你。然后申请仲裁，要求赔偿。单位非法解雇，需要支付每年2个月工资的赔偿。要注意收集证据，单位不给解雇通知，不要轻易离开公司，具体电话咨询

2011.10.17 10:44:43

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

如果单位有解雇通知发给你，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资计算补偿金；还可以主张补缴社保。如需法律帮助，可以与我联系。

2011.10.17 14:25:48

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

如违法解除，按工作年限，满一年补二个月工资，协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师免费咨询。

2011.10.17 23:17:46

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田玮律师
服务地区：广东-深圳

违法解除合同，可要求支付赔偿金（相当于20个月工资）。
如需要帮助，可与本律师联系。
本律师楼在福田区。

2011.10.17 23:36:27

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