广东S有限公司无故辞退上班10年资深销售人员,如何要求企业经济赔偿?

更新时间:2011-12-06 16:01:20
问题描述:
我在2002年1月进入广东S有限公司上班至2011年10月,工龄计算:9年10个月,在2002年1月---2009年期间广东S有限公司无签劳动合同,广东S有限公司也没给买社保(前8年没买社保),到了2010年4月才开始签了劳动合同及买社保(共买了:17月社保),2011年10月广东S有限公司无故要我离职,并立即按排人员交接我的工作,现在如何让广东S有限公司支付经济赔偿,赔偿金额要怎样计算?谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈律律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!你可以要求的赔偿有:1、经济补偿金,非法解雇你,可以要求20个月的工资补偿。2、要求补缴2009年至今的保险。法院只支持两年以内的。3、其他的奖金和加班费也可以诉请。请搜集好证据面谈为妥。
    2011.12.06 16:01:20
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    公司如果是违法解除则应支付赔偿金
    2011.12.04 22:50:55
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好!这个的话你可以先和企业协商,协商不成的话可以劳动仲裁!
    2011.12.04 20:59:04
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果公司确属无故解除劳动合同,你可要求公司按你本人上年度平均工资支付二十个月的双倍经济补偿金,同时要求补交养老保险,如果对方不配合,你可直接提起劳动仲裁申请,不明之处可来电直接咨询律师。
    2011.12.04 21:42:12
    点赞
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求补缴社保及违法辞退赔偿金,按工作满一年赔偿2个月工资,工资按离职前12个月平均工资计算。如需法律帮助,可与我联系,可帮你争取多项合法权益。劳动法专业律师
    2011.12.05 11:23:41
    点赞
  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    从你入职至今有9年多的时间,按照法律规定对方应该支付你双倍的赔偿,共计20个月工资。赔偿标准为你前12个月的平均工资。建议委托律师提起劳动仲裁,如有需要可与本律师联系。
    2011.12.05 11:37:09
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