用人单位辞退员工没有补偿怎么办?

更新时间:2012-03-13 22:21:41
问题描述:
上告用人单位需要准备什么样的资料
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!要看您的具体情况,建议委托律师办理稳妥。
    2012.03.08 09:18:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1407820 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以委托律师处理
    2012.03.07 21:24:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1149614 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2012.03.07 21:26:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助763707 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    存在劳动关系的证明材料
    2012.03.08 09:15:07
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  • 金汉来律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁。
    2012.03.07 21:40:42
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2012.03.07 21:48:30
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2012.03.07 22:20:05
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    应该申请劳动仲裁,需要提交申请书、证据材料等
    2012.03.13 22:21:41
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辞退员工怎么补偿?
一、你可以要求单位和你签定无固定期限劳动合同, 二、你可以如果不做的话可以要求给你11个月的双倍工资。 三、单位违法解除劳动合同,要你经经济补偿金双倍的赔偿
全部3个答案 >
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用人单位辞退员工不给补偿
清洁工已经于学校建立了劳动关系。 学校应当为清洁工缴纳社会保险,签订劳动合同,双方协商解除也应当支付相应年限的经济补偿。 若学校存在上述违法,除了要求赔偿社会保
全部6个答案 >
888 人咨询过
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单位辞退员工不想给赔偿怎么办?
如果单位违法与你解除劳动合同,你可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金
全部7个答案 >
888 人咨询过
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用人单位辞退员工是否有补偿
有的,每一年支付一个月的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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