辞退员工怎么补偿?

更新时间:2011-03-15 21:51:47
问题描述:
我在一家贸易公司上班已经有5年时间了。但是没有签合同,现在老板要辞退我。补偿怎么算?谢谢!
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  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    一、你可以要求单位和你签定无固定期限劳动合同,
    二、你可以如果不做的话可以要求给你11个月的双倍工资。
    三、单位违法解除劳动合同,要你经经济补偿金双倍的赔偿金。
    四、如果没交保险还可以要求补交。
    如需帮助可以电话联系,专业劳动法律师为你服务,可以要回赔偿款再付律师费.
    2011.03.15 21:51:47
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    16个月工资补偿
    2011.03.15 11:59:41
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  • 田树森律师
    服务地区:山东-德州
    支付你双倍的工资及每满一年额外支付一个月的经济补偿金。
    2011.03.15 14:29:58
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在一个用人单位工作了15年之久,没有签订劳动合同,现在被辞退,如何补偿?谢谢!
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
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在培训机构工作两年八个月,但是今天突然被老板辞退,说员工太多,没有劳动合同,老板应该怎么补偿我?
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辞退员工怎样补偿
照样按工龄一年补一个月全薪工资,如不提前一个月通知,还要多给一个月工资。
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