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用人单位辞退员工不给补偿
更新时间：2011-02-19 11:31:05
问题描述：
有一对夫妻在一所高校当清洁工已经7年了，在此期间男的多次被评为年度先进工作者今年过完春节单位突然要辞退他们，又不给他们相应的经济补偿。
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6位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.02.14 22:11:55
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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清洁工已经于学校建立了劳动关系。 学校应当为清洁工缴纳社会保险，签订劳动合同，双方协商解除也应当支付相应年限的经济补偿。 若学校存在上述违法，除了要求赔偿社会保险外还可以要求支付双倍工资以及经济补偿。
另外，清洁工一般都存在超时劳动不能补休的问题，就此也可以要求支付百分之二佰到三百的工资。
2011.02.19 11:31:05
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白春波律师
服务地区：陕西-西安
应该给予经济补偿，协商不成，申请劳动仲裁，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
2011.02.14 22:09:45
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张占杰律师
服务地区：陕西-西安
应给经济补偿，协商不妥的，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
2011.02.15 16:05:41
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黄跃东律师
服务地区：陕西-西安
要看具体情况，合同到期后，你也有权获得经济补偿金。如有疑问，可以来电咨询。
2011.02.15 20:26:15
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景兰香律师
服务地区：陕西-西安
西安景律师回复：
您好，用人单位应当进行相应的经济补偿。
2011.02.15 21:09:49
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按劳动法辞退员工补偿
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