单位辞退员工不想给赔偿怎么办？

更新时间：2011-01-10 17:44:34

问题描述：

我被公司客户借调过去帮了三个多月的忙，是公司通知我去的。几个月期间，我所在部门忙，招了新人。占了我的岗位。从客户处出来，我没有岗位。傻坐了三天，结果被公司召去要求我填离职单，也就是辞退我。公司是否该出具辞退证明？现在年底了，我还能有年终奖吗？(去年是有的)我问了下财务，他说今年整体业绩不好。没有年终奖.这样合理吗？我能得到其他的补贴吗？按劳动法规定，我还差三月就在此干满两年了，我应该得到一个月的劳动补偿金？请高人指点,我应该怎么做？

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王云龙律师
服务地区：河北-石家庄

单位存在过错，你可以要求对方支付经济补偿，如果单位还有其他过错你还可以要求相关赔偿或者补偿，这种情况与单位协商不成，可以申请劳动仲裁，不服仲裁的还可以再起诉，数额较大的建议委托律师办理，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。

2011.01.08 11:44:48

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
有问题可来电详细咨询

2011.01.08 08:32:11

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

如果单位违法与你解除劳动合同，你可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金，详情可来电咨询

2011.01.08 08:47:51

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李同红律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金

2011.01.08 10:07:11

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

通过劳动仲裁解决。公司应当对你进行赔偿。

2011.01.08 10:24:36

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赵璇律师
服务地区：北京-北京

如果你填了离职单，内容是不是你辞职的？
如果能证明是公司辞退你，你可以主张两个月的经济补偿，未提前一个月通知的一个月工资补偿。至于年终奖及补贴，应依据你的劳动合同及单位的制度确定，现在无法确定。

2011.01.08 10:48:29

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郭志律师
服务地区：北京-北京

如果单位违法与你解除劳动合同，你可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金

2011.01.10 17:44:34

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