工资保险扣发

更新时间:2012-03-02 20:39:04
问题描述:
因为单位效益不好,近半年来总是时上班时休息,每月也只发1000元左右的生活费,因此趁着2月份休息,我又去找了份新工作,并打电话给原单位领导说等有时间去办理辞职手续,他们也答应了,结果等1元份工资发下来,才发现我被扣了1000多元钱。今天我去了单位找他们,他们说我2月8号打了电话,就算口头提出辞职,所以在2月份发放1月份工资时,扣除了我1月和2月份的保险金,因为我算2月份辞职,所以2月份的保险由我个人全部承担,结果两个月的保险扣了我1000多元,还说根据劳动法规定,这种做法完全合理,因此我去劳动局申请劳动仲裁有用吗,如果有用,应该从哪方面申请,谢谢告之!祝一切如意! (附:因为工资的原因,所以今天去单位我并没有办理离职手续!)
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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在富山电子上班14天被辞退要扣发我工资不知道能不能不让他扣
工资是不得随意扣的,对方需要有理由,如你经常缺勤,那么公司就只能按照你上班的实际情况发工资。
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周二请假时被告知被辞退了。请问我能要回扣发的一个月工资吗?她辞退我合理吗?
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因为辞职,公司扣发了一个月工资,请问可以要回吗?
可以,公司没有理由扣发你一个月工资的。
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领导说电话续假无效。按单位定的规定按旷工处理。旷工一天罚款100元。请问单位定的规定这样合法吗?
单位没有罚款权,您不服可以申请劳动冲裁。 您方便的话可以来我律师事务面谈,我们会为您维权。
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教师因病请假(不超过10天),学校扣发工资是否合法
如果你在法定的医疗期内,病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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