无理由辞退员工

更新时间：2012-02-23 10:34:16

问题描述：

我从2003年11月工作到现在，做的是客户服务的职务，今天公司说有客户投诉我，就开除了我，请问我能要求多少赔偿金

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徐迎龙律师
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首先要确定公司开除你是否符合法律规定。如果你确实是严重违反了公司的规章制度或者严重失职给公司造成损失的，公司可以解除劳动合同而不支付任何补偿或赔偿，否则，公司就是违法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同或者要求其支付违法解除合同的赔偿金。

2012.02.23 09:10:43

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你好，在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

2012.02.22 22:44:16

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吴明珠律师
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一般的经济补偿金的计算是按照工龄一年赔偿一个月的工资。
如果公司属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金。
对于你的情况，你公司开除你是否合法，具体要看你们之间的劳动合同的约定和公司的规章制度，最好能来电交流。

2012.02.22 23:18:39

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王庆节律师
服务地区：上海-上海

你好！8.5个月的经济补偿金，如果投诉不成立，则公司属违法解除劳动合同，那么要赔偿17个月工资。

2012.02.23 09:41:50

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金玉珍律师
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单位涉嫌违法解除劳动合同，建议协商不成，申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济赔偿金；
如有疑问，来电详细咨询。

2012.02.23 10:34:16

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